Członek Rady Polityki Pieniężnej, pracownik Katedry Bankowości Szkoły Głównej Handlowej, prof. dr hab. Andrzej Kaźmierczak w znakomitym artykule „Płaca godziwa” obala tezy głoszone przez neoliberałów i lobby biznesowe, jakoby w Polsce koszty pracy były zbyt wysokie. Przypomina, iż udział kosztów związanych z zatrudnieniem w produkcie krajowym brutto roku wynosił w Polsce w 2011 roku tylko 36% i był niższy niż na Słowacji (37,5% PKB), w Czechach (42,0% PKB) czy w Estonii (46,7% PKB). Daleko nam w tej dziedzinie do Niemiec (51,2% PKB), Szwecji (57,6% PKB), Francji (53,5% PKB) i Belgii (55,4% PKB). Średni udział kosztów związanych z zatrudnieniem w PKB dla całej Unii Europejskiej wynosił w 2011 roku 50%. Profesor dodaje, iż obciążenie PKB kosztami związanymi z zatrudnieniem spadło w Polsce w latach 2000-2011 z 40% do 36% PKB, a zatem jednostkowe koszty pracy obniżyły się. Stało się tak dlatego, że w tym okresie szybciej rosła wydajność pracy. Średnia (statystyczna) płaca w III RP wynosi ok. 3500 zł brutto, w Niemczech ok. 10 100 zł brutto, pomimo tego bezrobocie jest dwukrotnie wyższe u nas, niż u zachodniego sąsiada. 16% polskich rodzin żyje poniżej granicy ubóstwa. Z danych GUS wynika, że ponad 800 tysięcy osób zarabia tylko pensję minimalną, około 70% z ogólnej liczby pracujących zarabia mniej niż średnia krajowa.
Czytaj cały tekst TUTAJ
Na podstawie: naszdziennik.pl
30 listopada 2013 o 10:53
Pracownicy w Polsce nie są drodzy, z resztą ogólnie na świecie pracownicy nie są drodzy, drogie czyli kosztowne może być państwo i aparat biurokratyczny który powoduje bezrobocie przejadając wszelki wytworzony dobrobyt przez pracowników przy okazji tłamsząc konsumentów drogimi produktami na które nakładane są podatki VAT, akcyzy i podatki dochodowe którymi dusi pracowników…
30 listopada 2013 o 22:24
zaraz się pojawią komentarze typu ”ale korwin mówił inaczej , co za lewacki bełkot” xDD
26 grudnia 2013 o 19:14
Tak to jest jak teoretyk bierze się za gospodarkę.Tak to jest jak o gospodarcze wypowiada się ktoś kto zna problemy przedsiębiorców widziane z murów własnej uczelni.
Mit niskich kosztów pracy .
Niskie koszty pracy ( na tle krajów UE) w żadnym razie nie oznaczają ,że są one niskie dla drobnych przedsiębiorców. Zestawiając dużo wyższe koszty pracy w bogatych krajach UE z kosztami pracy w naszym kraju trzeba brać pod uwagę szereg innych czynników.
Kondycja małych firm jest kiepska i wiele z nich ledwo wiąże koniec z końcem .
Według najnowszych danych przedstawionych w raporcie Ministerstwa Gospodarki (http://www.mg.gov.pl/files/upload/8438/MSP.2.2013.pdf)
zaledwie połowa mikro- i małych firm miała w pierwszej połowie tego roku zysk.
Sektor MSP w bogatych krajach UE rozwijał się nieprzerwanie od ponad 60 lat . U nas ten proces trwa zaledwie od dwudziestu kilku lat. Dlatego zyski drobnych są bardzo skromne.
Sam ZUS jaki przedsiębiorca płaci tylko za siebie to 12.000 złotych. W zamian głodowa emerytura .Potwornie rozbudowana biurokracja to również wielkie koszty dla firm( np. księgowej czy biura rachunkowego) i niebywała strata czasu.
Skomplikowane i szybko się zmieniające przepisy sprawiają ,że prowadzenie małego biznesu wiąże się z dużym ryzykiem . Jakiś drobny błąd lub kaprys urzędnika może sprawić ,że straci się wszystko co budowało się latami. Odzyskanie należności od nierzetelnego kontrahenta to w naszym kraju nie lada wyczyn. Nawet najprostsze sprawy w sądach gospodarczych ciągną się latami .
Do tego wszystkiego warto porównać również inne zmienne , które wpływają na opłacalność prowadzenie firmy w naszym kraju. A są to np. bardzo niska kwota wolna od podatku, podatek VAT przedsiębiorca musi zapłacić nawet jeśli sam nie otrzyma zapłaty za towar czy usługę, rekordowe koszty zwolnień lekarskich branych przez pracowników , niższą wydajność pracy ,utrudniony dostęp do kredytów itp.
Duże znaczenie ma również to jaki produkt się sprzedaje. Np. Niemieccy przedsiębiorcy sprzedają produkty bardziej zaawansowane technologiczne niż nasze i w związku z tym mniej wrażliwe na cenę . Na razie nasza jedyną przewagą są niższe koszty pracy i nic nie zapowiada szybkiej zmiany w tym zakresie.
Analizując dane dotyczące tego ile procent PKB stanowią wynagrodzenia (w domyśle u nas tak mało w stosunku do innych krajów UE) trzeba sprawdzić jakie firmy wytwarzają to PKB.
Według danych GUS małe i średnie firmy wytwarzają mniej niż 47 proc. naszego PKB. Niestety coraz mniejszy odsetek PKB wytwarzają małe firmy a coraz większy te duże .