Związek Przedsiębiorców i Pracodawców chce m.in. skrócić urlopy, wyrzucić z kodeksu pracy ochronę kobiet w ciąży i ułatwić pracę dzieciom. W rozesłanym przez ZPP komunikacie zawarto 12 punktów zmian do kodeksu pracy. Wszystkie mają na celu uelastycznienie stosunków pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Zdaniem związku urlop należy z 26 dni rocznie skrócić do 15. Ewentualnie więcej dni wolnych pracownik będzie mógł zagwarantować sobie w umowie o pracę. Związek postuluje również, by młodzieży umożliwić pracę już od 15. roku życia.
Zdaniem pracodawców w kodeksie nie powinno być zawartych żadnych uprawnień związanych z urodzeniem dziecka. Firmy powinny mieć możliwość zwolnienie chorego pracownika w dowolnym momencie, a kwestia samego wymówienia nie powinna wymagać uzasadnienia. Okres wypowiedzenia powinien zdaniem ZPP mieć maksymalnie 2 tygodnie.
Skrócenie urlopu do 15 dni w sytuacji, gdy średnia ilość godzin pracy w roku wynosi ponad 2000, dla porównania Niemcy – 1400, zakrawa na kpinę. Polacy są jednym z najciężej pracujących społeczeństw nie tylko w Europie, ale i na świecie – podkreśla NSZZ Solidarność.
Na podstawie: wp.pl
Komentarz: Ideałem kapitalistów są jak widać realia XIX wieku.
26 października 2012 o 18:02
Manipulacja godna wyborczej.
Nikt widzę nie zastanowił się nad tym,że brakuje kilku ważnych faktów.
Mianowicie Związek tego nie chce zrobić LECZ jest to odpowiedzią na zaZUSowanie umów tzw śmieciowych.
Jeśli to się stanie w cholerę ludzi wyląduje na bruku albo zostaną wprowadzone takie restrykcje jak wyżej gdyż po prostu przestanie się opłacać na etat zatrudniać ludzi na stanowiska gdzie koszty pracy są większe niż dochód generowany przez pracę takiej persony.
To samo się tyczy stawki minimalnej.
Jakoś przestajecie myśleć o „złym” kapitalizmie jak przychodzi kupić tanio majtki,skarpetki,koszulki,komórki,części do kompów.