Koszty zatrudnienia w Polsce są o połowę mniejsze niż w Europie Zachodniej i w USA – wynika z analizy firmy doradczej PwC. Z badań wynika, że w 2011 r. roczne koszty pracodawcy ponoszone na wynagrodzenia i świadczenia (wraz z podatkami oraz ZUS) wzrosły w stosunku do 2010 r. o 8,1 proc. i wyniosły przeciętnie na jednego zatrudnionego 90 tys. 392 zł brutto.
Wskaźnik udziału wynagrodzeń i świadczeń w przychodach firm, tzn. koszty zatrudnienia pracownika, w Polsce oscyluje w granicach 10-11 proc. W Europie Zachodniej i USA pakiety wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników pochłaniają ok. 20 procent przychodów. Oznacza to, że w Polsce koszty zatrudnienia pracowników są dwa razy niższe niż na Zachodzie i USA. To wciąż wielki plus dla naszej gospodarki – powiedział Jacek Nowacki z PwC, dodając że że kondycja finansowa polskich przedsiębiorstw utrzymywała się na dobrym poziomie, gdyż w 2011 r. przychody rosły szybciej niż koszty ponoszone na zatrudnienie pracowników.
Z badania PwC wynika też, że w ubiegłym roku liczba pracowników, którzy zostali zwolnieni z pracy lub sami odeszli wyniosła przeciętnie 12,5 proc. w stosunku do ogółu zatrudnionych na polskim rynku. W polskich firmach w ubiegłym roku odeszło średnio o 2,4 proc. pracowników więcej niż zostało zatrudnionych. Według Jacka Nowackiego z Pwc jeśli zwolnienia traktowane są, jako główne narzędzie do ograniczenia kosztów organizacji i mają charakter masowy, wówczas takiemu pracodawcy trudno będzie w przyszłości odbudować wykwalifikowany zespół.
na podstawie: praca.wp.pl
Najnowsze komentarze