life on top s01e01 sister act hd full episode https://anyxvideos.com xxx school girls porno fututa de nu hot sexo con https://www.xnxxflex.com rani hot bangali heroine xvideos-in.com sex cinema bhavana

Strajk głodowy w Bielsku-Białej

Promuj nasz portal - udostępnij wpis!

W Bielsku-Białej w zakładzie produkującym akumulatory trzynaście osób głoduje. Pracownicy domagają się podwyżek pensji, a rozmowy z zarządem firmy na razie nie dały.

Związkowcy domagają się 200 złotowej podwyżki, ale zarząd nie przystaje na te warunki i oferuje kilkadziesiąt złotych mniej. „Możemy stąd wyjść, jak zabierze nas karetka pogotowia. Dyrektor nie chce się zgodzić na nasze postulaty. Jesteśmy osłabieni, mamy mroczki przed oczami”- mówią strajkujący związkowcy.

Na poniedziałek zapowiedziano dalsze rozmowy pomiędzy zarządem firmy a związkowcami./BK/

Na podstawie: RMF24


Promuj nasz portal - udostępnij wpis!
Podoba Ci się nasza inicjatywa?
Wesprzyj portal finansowo! Nie musisz wypełniać blankietów i chodzić na pocztę! Wszystko zrobisz w ciągu 3 minut ze swoje internetowego konta bankowego. Przeczytaj nasz apel i zobacz dlaczego potrzebujemy Twojego wsparcia: APEL O WSPARCIE PORTALU.

Tagi: , ,

Podobne wpisy:

Subscribe to Comments RSS Feed in this post

4 Komentarzy

  1. Związkowcy nie chcą podwyżki o 200 zł, tylko o 250 zł. Zarząd daje „tylko” 150 zł, ale to i tak za mało… Niech zlikwidują związkowe posadki, to będzie na podwyżki dla załogi.

    Zresztą rozbudowany system socjalny w tym zakładzie to nie tajemnica. Ale robotnikom zawsze się „należy”…

  2. Tak, tak, winny jak zwykle socjalizm i zwykły człowiek. Zlikwidować pensje i godziny pracy – niech robią 24 h za darmo.

  3. NOP USA – dlaczego wychodzisz z bolszewickiego założenia, że pracownik ma zawsze rację? Nie znam sytuacji, może mają rację, a może – jak w wypadku np. lekarzy i kghm-owców, ich chciwość nie zna granic.

  4. Mniejsza o wysokość podwyżki- wiadomo, że zawsze mówi się więcej by było z czego opuścić. Mnie bardziej interesuje to: „Zresztą rozbudowany system socjalny w tym zakładzie to nie tajemnica” Czyli co takiego mają? Fundusz wczasów pracowniczych, zupki regeneracyjne, ośmiogodzinny dzień pracy z przerwą 20 minutową, opłacone żłobki i przedszkola dla dzieci pracowników a może jakieś specjalne ubezpieczenie dla całej rodziny pracownika?

Zostaw swój komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*
*